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      集團舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式

      發布時間:2022-01-05

         近日,集團舉行了經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式,黨委書記、董事長周雄飛、總經理胡建華及其他經理層成員參加簽約儀式。簽約儀式由集團黨委副書記李域主持。
         周雄飛代表董事會與胡建華等經理層全體成員分別簽訂了《崗位聘任協議》《年度綜合績效目標責任書》《任期綜合績效目標責任書》(“二書一協議”)。
         周雄飛要求,要提高政治站位,統一認識全面推行任期制和契約化管理是落實是落實習近平總書記關于國有企業“兩個一以貫之”的重要要求,深化“國企改革三年行動”的必選動作,是引導企業高質量發展的創新舉措;要認真履職盡責,嚴格按照“二書一協議”契約約定,發揮經理層成員的主觀能動性,完成企業經營目標;要積極主動作為,推動市場化經營機制取得實質性突破,切實開創集團高質量發展新局面。
         胡建華表示,要順應時代改革發展需要,遵守契約精神、瞄準契約目標,發揮個人才智,推動完成國企改革工作任務;要胸懷家國情懷,鼓足干勁、銳意進取,努力實現“十四五”規劃擘畫光明前景;要聽黨指揮,堅決服從集團黨委的全面領導,盡全力履好本職工作。(供稿:人力資源部)

      集團舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式

         近日,集團舉行了經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式,黨委書記、董事長周雄飛、總經理胡建華及其他經理層成員參加簽約儀式。簽約儀式由集團黨委副書記李域主持。
         周雄飛代表董事會與胡建華等經理層全體成員分別簽訂了《崗位聘任協議》《年度綜合績效目標責任書》《任期綜合績效目標責任書》(“二書一協議”)。
         周雄飛要求,要提高政治站位,統一認識全面推行任期制和契約化管理是落實是落實習近平總書記關于國有企業“兩個一以貫之”的重要要求,深化“國企改革三年行動”的必選動作,是引導企業高質量發展的創新舉措;要認真履職盡責,嚴格按照“二書一協議”契約約定,發揮經理層成員的主觀能動性,完成企業經營目標;要積極主動作為,推動市場化經營機制取得實質性突破,切實開創集團高質量發展新局面。
         胡建華表示,要順應時代改革發展需要,遵守契約精神、瞄準契約目標,發揮個人才智,推動完成國企改革工作任務;要胸懷家國情懷,鼓足干勁、銳意進取,努力實現“十四五”規劃擘畫光明前景;要聽黨指揮,堅決服從集團黨委的全面領導,盡全力履好本職工作。(供稿:人力資源部)

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